Arbeitsverteilung

Bei der Sorgearbeit ist die Arbeitsverteilung stark vergeschlechtlicht, weil Frauen nach wie vor viel mehr bezahlte und unbezahlte Sorgearbeit leisten als Männer. Das hat vor allem strukturelle und sozialisatorische Gründe. Mit dem Gender Care Gap kann die Größenordnung der vergeschlechtlichten Arbeitsteilung in der Sorgearbeit sichtbar gemacht werden.